Καταγγελία σε βάρος της προέδρου της Πλεύση Ελευθερίας, Ζωή Κωνσταντοπούλου, υπέβαλε εργαζόμενη του κόμματος, η οποία ισχυρίζεται ότι δεν πληρώνεται εδώ και μήνες και ότι υπέστη έντονη ψυχολογική πίεση στον χώρο εργασίας.
Η υπάλληλος, Άννα Καρακίτσου, δηλώνει ότι είχε σύμβαση αορίστου χρόνου από τον Οκτώβριο του 2023 και προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας ζητώντας τα δεδουλευμένα της και αποζημίωση. Σύμφωνα με την καταγγελία, κατά τη διάρκεια της απασχόλησής της δεχόταν συχνά απαξιωτική συμπεριφορά και αυστηρό έλεγχο, ακόμη και για απλές καθημερινές κινήσεις, ενώ — όπως αναφέρει — της απαγορευόταν να συνομιλεί με στελέχη άλλων κομμάτων. Τα περιστατικά παρουσιάστηκαν και στην εκπομπή Αποκαλύψεις του ΑΝΤ1.
Η ίδια υποστηρίζει ότι υπήρχαν και εξαντλητικά ωράρια, χωρίς σαφείς αρμοδιότητες, καθώς και περιστατικά που θεωρεί «εργασιακό εκφοβισμό», τα οποία την οδήγησαν να ζητήσει βοήθεια από ψυχολόγο. Επιπλέον αναφέρει ότι αφαιρέθηκαν τα κλειδιά του γραφείου της και ότι κάποια στιγμή της ζητήθηκε να αποχωρήσει μέσα σε λίγα λεπτά.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην οικονομική πλευρά: υποστηρίζει ότι από τον Μάρτιο του 2025 έως τις αρχές του 2026 δεν έλαβε μισθούς (εκτός από δώρα εορτών) και ότι πλέον αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα διαβίωσης. Ζητά λύση της σύμβασης με υπαιτιότητα εργοδότη και τις προβλεπόμενες κυρώσεις. Κωνσταντοπούλου Κωνσταντοπούλου Κωνσταντοπούλου Κωνσταντοπούλου
Σημειώνεται ότι η εργαζόμενη είναι συγγενής της βουλευτού του κόμματος Τζώρτζια Κεφαλά.
Σύμφωνα με την ελληνική εργατική νομοθεσία, σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι ο εργοδότης:
- παραλείπει την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών για παρατεταμένο χρονικό διάστημα,
- προβαίνει σε συστηματική ηθική παρενόχληση (mobbing) εις βάρος εργαζομένου,
- ή επιβάλλει συνθήκες εξαναγκαστικής ή καταχρηστικής εργασίας,
ο εργαζόμενος δύναται να θεωρήσει ότι επήλθε βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας και να θεωρήσει τη σύμβαση εργασίας ως λυθείσα με υπαιτιότητα του εργοδότη.
Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος δικαιούται:
- την προβλεπόμενη αποζημίωση απόλυσης,
- την καταβολή του συνόλου των οφειλόμενων μισθών, επιδομάτων και λοιπών παροχών,
- χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης κατόπιν δικαστικής κρίσης,
- την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και προστίμων στον εργοδότη από τις αρμόδιες αρχές.
Η τελική κρίση επί της διαφοράς ανήκει στα αρμόδια διοικητικά και δικαστικά όργανα, κατόπιν ελέγχου των πραγματικών περιστατικών και προηγούμενης ακρόασης των εμπλεκομένων μερών.
Δείτε την καταγγελία της υπαλλήλου της Πλεύσης Ελευθερίας στην Επιθεώρηση Εργασίας Κωνσταντοπούλου
