Συλλογικές συμβάσεις: Ιστορική συμφωνία κυβέρνησης και εθνικών κοινωνικών εταίρων

Ανακοινώσεις από την Υπουργό Εργασίας και τους Επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων στις 10:30 πμ στο Εργασίας. Συλλογικές

Μια κοινωνική συμφωνία ιστορικής σημασίας θα παρουσιάσει σήμερα σε συνέντευξη Τύπου (26.11.25) η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως από κοινού με όλους τους επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ) για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. 

Πληροφορίες αναφέρουν πως θα παρουσιαστεί από την Υπουργό Νίκη Κεραμέως και τους κοινωνικούς εταίρους πλαίσιο συμφωνίας για την ενθάρρυνση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας.  Συλλογικές Συλλογικές Συλλογικές Συλλογικές

Είχε προηγηθεί κοινωνικός διάλογος μεταξύ Υπ. Εργασίας και κοινωνικών εταίρων σε σχέση με τους παραπάνω στόχους. Η σχετική διαδικασία έχει ξεκινήσεις από τις αρχές του τρέχοντος έτους, κατ’ εφαρμογή του εργασιακού νόμου που πέρασε η κυβέρνηση στο τέλος του 2024.

Συλλογικές

Με το νόμο αυτό ενσωματώθηκε κοινοτική οδηγία για την παροχή κινήτρων για την αύξηση της συνδικαλιστικής κάλυψης σε όλη την ΕΕ, μαζί και την Ελλάδα (η οποία έχει ένα από τα χαμηλότερο ποσοστά), δηλαδή του ποσοστού των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Σήμερα, στην Ελλάδα έχει συνδικαλιστική κάλυψη κοντά στο 20%, ενώ ο μέσος όρος στην Ευρώπη ξεπερνά το 50%.

Σημειώνεται πάντως, πως το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο προβλέπει τη δυνατότητα υπογραφής συλλογικών συμβάσεων, πλην όμως έχει ορισμένες αυστηρές προϋποθέσεις, όπως το ποσοστό για να κριθεί μία κλαδική συλλογική σύμβαση ως υποχρεωτική. Συγκεκριμένα, για να συμβεί αυτό, θα πρέπει στην κλαδική εργοδοτική ένωση που υπογράφει μια συλλογική σύμβαση να είναι μέλη επιχειρήσεις στις οποίες απασχολείται τουλάχιστον το 50% του κλάδου.
 

Για μια «ιστορική συμφωνία για την αγορά εργασίας» έκανε λόγο η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως παρουσιάζοντας τη συμφωνία κυβέρνησης, υπουργείου και εθνικών εταίρων για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Οι ανακοινώσεις έγιναν στο υπουργείο Εργασίας παρουσία παραγωγικών και κοινωνικών φορέων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ).

Έπειτα από επτά μήνες εντατικών συζητήσεων και τεχνικών επαφών, οι δύο πλευρές κατέληξαν στο τελικό κείμενο, το οποίο θέτει τις βάσεις για ένα νέο, πιο δίκαιο εργασιακό μοντέλο.

«Η συμβολή των εθνικών κοινωνικών εταίρων οδήγησε στην επίτευξη μιας συμφωνίας που επαναφέρει ουσιαστικά τις ΣΣΕ», τόνισε η υπουργός και υπενθύμισε ότι πριν από έναν χρόνο είχε δεσμευθεί πως θα παρουσιαστεί ένας ολοκληρωμένος οδικός χάρτης για την ανασυγκρότηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. «Σήμερα, αυτή η δέσμευση γίνεται πράξη», σημείωσε, τονίζοντας ότι η συμφωνία είναι αποτέλεσμα πολύμηνης συνεργασίας μεταξύ του υπουργείου, της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων.

Η συμφωνία προβλέπει:

• Ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων,
• Πλήρη και συνεχή προστασία των εργαζομένων, ακόμη και μετά τη λήξη μιας σύμβασης,
• Επιτάχυνση των διαδικασιών επίλυσης εργασιακών διαφορών.

Η υπουργός υπογράμμισε ότι πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που διασφαλίζει αυξημένες παροχές και καλύτερους μισθούς για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα προσφέρει στις επιχειρήσεις ένα σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο περιβάλλον λειτουργίας.

Οι άξονες της συμφωνίας

Ο πρώτος άξονας αφορά τη διευκόλυνση που παρέχεται στην επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης από 50% σε 40% και δημιουργείται νέα δυνατότητα για την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Για μια «ιστορική συμφωνία για την αγορά εργασίας» έκανε λόγο η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως παρουσιάζοντας τη συμφωνία κυβέρνησης, υπουργείου και εθνικών εταίρων για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Οι ανακοινώσεις έγιναν στο υπουργείο Εργασίας παρουσία παραγωγικών και κοινωνικών φορέων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ).

Έπειτα από επτά μήνες εντατικών συζητήσεων και τεχνικών επαφών, οι δύο πλευρές κατέληξαν στο τελικό κείμενο, το οποίο θέτει τις βάσεις για ένα νέο, πιο δίκαιο εργασιακό μοντέλο.

«Η συμβολή των εθνικών κοινωνικών εταίρων οδήγησε στην επίτευξη μιας συμφωνίας που επαναφέρει ουσιαστικά τις ΣΣΕ», τόνισε η υπουργός και υπενθύμισε ότι πριν από έναν χρόνο είχε δεσμευθεί πως θα παρουσιαστεί ένας ολοκληρωμένος οδικός χάρτης για την ανασυγκρότηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. «Σήμερα, αυτή η δέσμευση γίνεται πράξη», σημείωσε, τονίζοντας ότι η συμφωνία είναι αποτέλεσμα πολύμηνης συνεργασίας μεταξύ του υπουργείου, της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων.

Η συμφωνία προβλέπει:

• Ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων,
• Πλήρη και συνεχή προστασία των εργαζομένων, ακόμη και μετά τη λήξη μιας σύμβασης,
• Επιτάχυνση των διαδικασιών επίλυσης εργασιακών διαφορών.

Η υπουργός υπογράμμισε ότι πρόκειται για μια μεταρρύθμιση που διασφαλίζει αυξημένες παροχές και καλύτερους μισθούς για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα προσφέρει στις επιχειρήσεις ένα σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο περιβάλλον λειτουργίας.

Ο δεύτερος άξονας αφορά την πλήρη προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
Μετά το τρίμηνο παράτασης θα εξακολουθήσουν να ισχύουν πλήρως οι κανόνες της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Επανέρχεται το προμνημονιακό καθεστώς της μετενέργειας που είχε λήξει το 2012.

Καλύπτονται από τη συλλογική σύμβαση και όσοι προσλαμβάνονται στην τρίμηνη παράταση.

Ο τρίτος άξονας αφορά στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζονται καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μέσω του Ο.ΜΕ.Δ. Συγκεκριμένα, η Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει μηχανισμό προελέγχου των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή στη Μεσολάβηση και στη Διαιτησία από τριμελή επιτροπή που θα συσταθεί στον Ο.ΜΕ.Δ. Επίσης, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ για τη γρηγορότερη επίλυση διαφορών, ενώ διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης.

Η νομοθέτηση όσων προβλέπει η συμφωνία θα γίνει στις αρχές του 2026.