Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Facebook X (Twitter) Instagram
    AthensPoliticsAthensPolitics
    • Ελλάδα
      • Κοινωνία
      • Οικονομία
      • Παιδεία
      • Υγεία
    • Πολιτική
      • Βουλή
      • Αυτοδιοίκηση
    • Διεθνή
      • Κόσμος
      • Ευρώπη
      • Μεσόγειος
    • Αθλητικά
    • Αθήνα
      • Food & Drink
    • Ουκρανία
    AthensPoliticsAthensPolitics
    Home»Ελλάδα»Κοινωνία»Κάτι δεν πάει καλά στη doValue Greece
    Κοινωνία

    Κάτι δεν πάει καλά στη doValue Greece

    Athens PoliticsBy Athens Politics4 Δεκεμβρίου, 2023Δεν υπάρχουν Σχόλια4 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Συνάδελφοι, Κάτι δεν πάει καλά στη doValue Greece

    Στις 30 Νοεμβρίου 2023 συνάδελφος στο Liquidations & Acquisitions Management Division, Τμήμα Αναγγελιών, κλήθηκε να υπογράψει την απόλυσή της με πρόσχημα ότι το τελευταίο διάστημα ήταν «low performance».

    Κάτι δεν πάει καλά στη doValue Greece


    To ειρωνικό της υπόθεσης είναι ότι οι επικεφαλής της ανακοίνωσαν στη μονάδα της ότι η συνάδελφος αποχώρησε με κοινή συναίνεση με τη Εταιρεία. Από τη μία η Εταιρεία να την απολύει ως “low performance” και από την άλλη ο επικεφαλής της μονάδας της να ενημερώνει την αποχώρηση ως «κοινή συναινέσει».

    Και όλη αυτή η αντιμετώπιση σε μία συνάδελφο με αξιολόγηση ΤΡΙΑ (3) για το 2022 και 17 έτη στην Εταιρεία, συμπεριλαμβανομένου τα έτη ως fps και τράπεζα. Μία εκδίωξη συναδέλφου με αιτιολογία η οποία δεν συνιστά επί της ουσίας σοβαρό λόγο απόλυσης μιας και οι αναφερόμενοι στόχοι δεν αποτελούν αντικειμενικό κριτήριο αλλά καθαρά υποκειμενικό και μάλιστα εναλλασσόμενο κατά το δοκούν.

    Ο Σύλλογος Εργαζομένων της doValue Greece ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ την απόλυση της συναδέλφου, ΖΗΤΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ της, στέκεται και θα σταθεί απέναντι σε κάθε ανάλογη κίνηση της Εταιρείας. Έχουμε ήδη ενημερώσει τους αρμόδιους φορείς και όργανα που ο Σύλλογός μας ανήκει και θα προβούμε σε κάθε νόμιμη κίνηση για να διαφυλάξουμε την αξιοπρέπειά μας και τις θέσεις εργασίας μας.

    Γνωρίζουμε πολύ καλά την νομοθεσία για την λειτουργία της επιχείρησης αλλά γνωρίζουμε πολύ καλά και την νομοθεσία που καλύπτει και τους εργαζόμενους, καθώς και κάθε μέσο και δικαίωμα που θα συμβάλει στην προστασία τους, συμπεριλαμβανομένης και της ενημέρωσης του κοινού και του Υπουργείου Εργασίας.

    Από τη πρώτη στιγμή δηλώσαμε ότι έργο μας είναι να είμαστε δίπλα στον συνάδελφο και ένας από τους σκοπούς μας είναι να βοηθήσουμε μαζί με την Διοίκηση να συνεισφέρουμε στην δημιουργία του καλύτερου δυνατού εργασιακού περιβάλλοντος, «BEST WORK PLACE» που συνηθίζουν να το λένε.

    Με την ξαφνική και αναίτια απόλυση της συναδέρφου αλλά και άλλων με διαφορετικά προσχήματα άλλα την ίδια κατάληξη, αυτός ο στόχος είναι πολύ μακρινός έως άπιαστος. Η εργασιακή ηρεμία δεν ισχύει, άλλωστε ποτέ δεν ίσχυε στην πραγματικότητα με την αυξανόμενη πίεση της στοχοθεσίας και των απαράδεκτων πρακτικών και συμπεριφορών στον συγκεκριμένο χώρο που ανήκε η συνάδελφος αλλά και στο σύνολο της doValue Greece.

    Όπως επίσης ειρωνικό ότι μία μέρα πριν λάβαμε την ΕΤΗΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ας σημειωθεί ότι δεν μας έχουν κοινοποιηθεί τα αποτελέσματα σε καμία από τις προηγούμενες έως σήμερα). Οι εντυπώσεις και τα σχόλια δικά σας.

    Το ίδιο ανεξήγητο πώς ξαφνικά κλείνει το Τμήμα L. 3869 Courts Monitoring του Legal operations στη Θεσσαλονίκη και οι δύο συνάδελφοι δεν μπορούν να απασχοληθούν σε άλλες θέσεις στην ίδια πόλη με αποτέλεσμα να αποχωρούν αφού δεχτήκανε κάποια σχετική πρόταση αποχώρησης αντί απόλυσης.

    Η Εταιρεία, η μεγαλύτερη στο χώρο των servicers, περιμένουμε να ανακοινώσει και πάλι υπερκέρδη.

    Θα διαβάσουμε και πάλι στα ΜΜΕ βαρύγδουπες δηλώσεις για το τι καταφέραμε και το 2023 και πόσο σε αυτό συμβάλλαμε όλοι οι εργαζόμενοι αλλά και πόσο σημαντικός είναι ο εργαζόμενος για την Εταιρεία. Παρ’ όλα αυτά η ανταπόδοση θα είναι απολύσεις ως “low performance”και η συνεχής και ατέρμονη πίεση.

    Προειδοποιούμε και σχετικά με το θέμα των αξιολογήσεων που θα ακολουθήσουν στους επόμενους μήνες όλους τους υπευθύνους. Ήδη έχουν έρθει αναφορές για δήθεν προειδοποιήσεις από αξιολογητές. Αν προετοιμάζετε έδαφος για να «δικαιολογήσετε» παρόμοιες καταστάσεις μάλλον πρέπει να αλλάξετε τρόπο σκέψης .

    Καλούμε όλους τους συναδέλφους να ενημερώσετε το Σύλλογο πριν υπογράψετε για οτιδήποτε παρόμοιο σας ζητηθεί οποιαδήποτε στιγμή. Σε στιγμές όπως αυτές που βιώνουμε θα πρέπει όλοι να είμαστε ενωμένοι, ανεξάρτητα από την θέση που ο καθένας μας υπηρετεί γιατί όπως λέει και η λαϊκή σοφία (όταν χτυπήσει την πόρτα του διπλανού σου δεν θα αργήσει να χτυπήσει και την δική σου)

    Συνάδελφοι είμαστε όλοι Σύλλογος είμαστε όλοι
    Η δύναμή μας είστε εσείς.

    ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Γιώργος Τρικαλιάρης

    Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ελένη Αγγελοπούλου

    Η ΑΝ. ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Γιάννα Γιαννοπούλου

    ΤΟ ΜΕΛΟΣ Βασιλική Κλουκίνα

    ΤΟ ΜΕΛΟΣ Κώστας Κούγιας

    Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Στέλιος Φούρναρης

    Η ΤΑΜΙΑΣ
    Χρύσα Βαλυράκη

    Η ΑΝ. ΤΑΜΙΑΣ Μαρία Βούλγαρη

    ΤΟ ΜΕΛΟΣ Φωτεινή Γραββάνη

    ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ doValueGreecesyllogos@syllogosdovaluegreece.gr

    doValue doValue doValue

    Ελλάδα
    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Athens Politics
    • Website

    Related Posts

    Think Tank Synergia: Τοπική Αυτοδιοίκηση 2.0: Συνέργειες και Προοπτικές – Ανάγκη για στρατηγικές συνεργασίες και διατοπική ανταλλαγή τεχνογνωσίας.

    12 Ιουνίου, 2025

    Το ΚΕ.ΜΕ.Α. Συνεργάζεται με την ΣΤΑΣΥ για Έξυπνες Λύσεις στην Ασφαλεία των Μεταφορών

    30 Μαΐου, 2025

    ΚΥΣΟΙΠ: Το χρονοδιάγραμμα για τα έργα σε σιδηρόδρομο, δρόμους, ενέργεια & τηλεπικοινωνίες

    19 Μαΐου, 2025
    Leave A Reply Cancel Reply

    Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.