Νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών: Πόσο αυξάνονται οι καθαροί μισθοί και ποιοι είναι οι κερδισμένοι

Διαβάστε το AthensPolitics στο Google News

Από την 1η Απριλίου 2027 μειώνονται κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα οι εισφορές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα – Τι σημαίνει για τον μισθό στην τσέπη, πώς συνδυάζεται με τις αυξήσεις του κατώτατου και πώς θα καλυφθεί η απώλεια εσόδων του ΕΦΚΑ

Μια νέα παρέμβαση στο κόστος εργασίας έρχεται από την 1η Απριλίου 2027, με τη μείωση κατά *0,5 ποσοστιαία μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Η αλλαγή θα μεταφραστεί άμεσα σε υψηλότερες καθαρές αποδοχές, καθώς το όφελος από τη μείωση των κρατήσεων θα περάσει εξ ολοκλήρου στους μισθωτούς.

Η παρέμβαση αποτελεί συνέχεια των προηγούμενων μειώσεων των ασφαλιστικών εισφορών και εντάσσεται στη συνολικότερη προσπάθεια αποκλιμάκωσης του μη μισθολογικού κόστους εργασίας. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, μετά και τη νέα μείωση, οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα θα έχουν υποχωρήσει από 40,56% το 2019 σε 34,66% το 2027.

Πέντε έως δέκα ευρώ τον μήνα επιπλέον στην τσέπη

Το άμεσο όφελος για τους εργαζομένους διαφοροποιείται ανάλογα με το ύψος του μισθού.

Για έναν χαμηλόμισθο εργαζόμενο, η νέα μείωση των εισφορών μεταφράζεται σε περίπου *5 ευρώ επιπλέον τον μήνα, ενώ για εργαζόμενο με μικτές αποδοχές 2.000 ευρώ το όφελος υπολογίζεται περίπου στα *10 ευρώ τον μήνα.

Η παρέμβαση αποκτά μεγαλύτερη σημασία όταν συνδυάζεται με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού.

Συγκεκριμένα, από την 1η Απριλίου 2027 προβλέπεται αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 40 ευρώ, ενώ προβλέπεται ακόμη μία αύξηση κατά 40 ευρώ από τον Ιανουάριο του 2028.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στις χαμηλότερες μισθολογικές κλίμακες δεν θα δουν μόνο την αύξηση του μικτού μισθού τους, αλλά και πρόσθετη ενίσχυση των καθαρών αποδοχών τους από τη χαμηλότερη ασφαλιστική κράτηση.

Το χαρακτηριστικό παράδειγμα του νέου εργαζομένου

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα αφορά έναν νέο εργαζόμενο ηλικίας 23 ετών, χωρίς τριετίες.

Με βάση το παράδειγμα που παρουσιάζεται, ο μικτός μισθός του από 920 ευρώ σήμερα θα αυξηθεί στα *960 ευρώ τον Απρίλιο του 2027, ενώ θα φτάσει τα *1.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.

Η επίδραση στην τσέπη είναι ακόμη πιο εμφανής.

Ο καθαρός μισθός του συγκεκριμένου εργαζομένου υπολογίζεται ότι θα αυξηθεί από περίπου 797 ευρώ σήμερα σε 836 ευρώ τον Απρίλιο του 2027 και στη συνέχεια στα 871 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.

Με βάση αυτούς τους υπολογισμούς, το συνολικό πρόσθετο καθαρό εισόδημα σε σχέση με τα σημερινά επίπεδα υπολογίζεται σε περίπου 414 ευρώ μέσα στο 2027 και σε περίπου 1.040 ευρώ το 2028.

Πρόκειται ουσιαστικά για συνδυαστικό αποτέλεσμα: από τη μία η αύξηση του μικτού μισθού και από την άλλη η μικρότερη ασφαλιστική κράτηση.

Πώς αλλάζουν οι ασφαλιστικές εισφορές

Η νέα παρέμβαση δεν είναι μεμονωμένη.

Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί σταδιακά τα προηγούμενα χρόνια, με αποτέλεσμα το συνολικό ποσοστό που επιβαρύνει εργοδότη και εργαζόμενο να βρίσκεται πλέον αρκετά χαμηλότερα από τα επίπεδα του 2019.

Η εικόνα διαμορφώνεται ως εξής:

• 2019: συνολικές εισφορές 40,56%
• 2020: 39,66%
• 2021: 36,66%
• 2022: 36,16%
• 2025: 35,16%
• 2027: 34,66%

Με τη νέα μείωση, η εισφορά του εργαζομένου διαμορφώνεται από *13,37% σε 12,87%, ενώ η εργοδοτική εισφορά παραμένει στο *21,79%.

Με άλλα λόγια, από το 2019 μέχρι το 2027 το συνολικό ασφαλιστικό βάρος υποχωρεί κατά περίπου 5,9 ποσοστιαίες μονάδες.

Τι γίνεται με τα έσοδα του ΕΦΚΑ

Το βασικό ερώτημα που προκύπτει από κάθε μείωση ασφαλιστικών εισφορών είναι τι θα συμβεί στα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος.

Η νέα μείωση συνεπάγεται απώλεια εσόδων για τον ΕΦΚΑ, η οποία σύμφωνα με τους υπολογισμούς ανέρχεται σε περίπου 163 εκατ. ευρώ για το 2027 και 218 εκατ. ευρώ για το 2028.

Η απώλεια αυτή, ωστόσο, δεν αναμένεται να μετακυλιστεί στον ασφαλιστικό φορέα χωρίς αντιστάθμιση.

Το κόστος που προκύπτει από τη μείωση των εισφορών στο σκέλος που αφορά τη ΔΥΠΑ θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσω μόνιμης αύξησης της επιχορήγησης προς τη ΔΥΠΑ.

Παράλληλα, η αύξηση των μισθών και της απασχόλησης δημιουργεί πρόσθετες ασφαλιστέες αποδοχές, οι οποίες ενισχύουν τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού ενισχύει τα έσοδα

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζονται, ο ΕΦΚΑ υπολογίζει ότι για κάθε *1% αύξηση του κατώτατου μισθού, οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται κατά περίπου *244 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.

Με δεδομένη την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά *4,5% από την 1η Απριλίου, η εκτίμηση είναι ότι τα έσοδα του ΕΦΚΑ θα ενισχυθούν περίπου κατά *630 εκατ. ευρώ.

Το ποσό αυτό, σύμφωνα με τους συγκεκριμένους υπολογισμούς, επαρκεί για να καλύψει το κόστος της νέας μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών.

Έτσι δημιουργείται ένας κύκλος στον οποίο η αύξηση των ονομαστικών μισθών αυξάνει τη βάση πάνω στην οποία υπολογίζονται οι εισφορές, ενώ ταυτόχρονα η μείωση των ποσοστών αφήνει μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματος στους εργαζομένους.

Γιατί μειώνονται οι εισφορές

Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους αποτελεί εδώ και χρόνια βασικό αίτημα των εργοδοτικών οργανώσεων.

Το επιχείρημα είναι ότι το κόστος ενός εργαζομένου για την επιχείρηση είναι αισθητά υψηλότερο από τον καθαρό μισθό που τελικά λαμβάνει ο εργαζόμενος.

Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του σημερινού κατώτατου μισθού των 920 ευρώ.

Για την επιχείρηση, ένας εργαζόμενος με αυτόν τον μικτό μισθό έχει συνολικό μηνιαίο κόστος περίπου 1.120,5 ευρώ.

Από την άλλη πλευρά, μετά τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών, ο εργαζόμενος λαμβάνει περίπου 771,7 ευρώ καθαρά.

Η μείωση των εισφορών επιχειρεί επομένως να περιορίσει αυτή τη διαφορά και να κάνει την πρόσληψη εργαζομένων λιγότερο δαπανηρή για τις επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα αυξάνει τις καθαρές αποδοχές.

Η Ελλάδα παραμένει ψηλά στις εισφορές των εργαζομένων

Παρά τις διαδοχικές μειώσεις, η Ελλάδα εξακολουθεί να βρίσκεται σχετικά ψηλά μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης όσον αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλει ο εργαζόμενος.

Με βάση τα στοιχεία που παρουσιάζονται, η Ελλάδα βρίσκεται στην *τρίτη θέση στην Ευρωζώνη, με ποσοστό περίπου *13,35%, πίσω από τη Γερμανία, όπου το αντίστοιχο ποσοστό φτάνει το 19,9%, και το Βέλγιο με 13,7%.

Ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη βρίσκεται στο 11,8%.

Σε επίπεδο ΟΟΣΑ, οι Έλληνες εργαζόμενοι κατατάσσονται στην πέμπτη υψηλότερη θέση, έναντι μέσου όρου 9,5% στις χώρες του Οργανισμού.

Η νέα μείωση επομένως κινείται προς την κατεύθυνση της περαιτέρω σύγκλισης με χαμηλότερα επίπεδα ασφαλιστικών επιβαρύνσεων.

Ποιοι είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι

Το όφελος από τη μείωση των εισφορών είναι μεγαλύτερο σε απόλυτους αριθμούς όσο αυξάνεται ο μικτός μισθός.

Ένας εργαζόμενος με μικτές αποδοχές 2.000 ευρώ θα έχει περίπου *10 ευρώ επιπλέον καθαρά τον μήνα, ενώ ένας εργαζόμενος στον κατώτατο μισθό θα κερδίσει περίπου *5 ευρώ τον μήνα μόνο από τη συγκεκριμένη παρέμβαση.

Για τους χαμηλόμισθους, όμως, η πραγματική διαφορά δεν περιορίζεται στα 5 ευρώ.

Η συνολική αύξηση των διαθέσιμων αποδοχών προκύπτει από τον συνδυασμό της μείωσης των ασφαλιστικών κρατήσεων με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού.

Επομένως, η μεγαλύτερη επίδραση θα φανεί σταδιακά μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Τι σημαίνει για εργοδότες και αγορά εργασίας

Η μείωση των εισφορών έχει και δεύτερη διάσταση: δεν αφορά μόνο το εισόδημα των εργαζομένων αλλά και το συνολικό κόστος της εργασίας.

Μικρότερες ασφαλιστικές επιβαρύνσεις μπορούν να μειώσουν το κόστος πρόσληψης και να βελτιώσουν τα περιθώρια των επιχειρήσεων.

Το κυβερνητικό σκεπτικό είναι ότι ένα χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος μπορεί να λειτουργήσει υποστηρικτικά για την απασχόληση, τις νέες προσλήψεις και τη δήλωση της εργασίας.

Παράλληλα, η αύξηση των μισθών αυξάνει τη φορολογική και ασφαλιστική βάση, γεγονός που μπορεί να περιορίσει μέρος της δημοσιονομικής απώλειας που προκαλεί η μείωση των συντελεστών.

Η εικόνα μέχρι το 2028

Η πλήρης επίδραση των μέτρων θα γίνει περισσότερο αισθητή το 2028.

Για έναν νέο εργαζόμενο χωρίς τριετίες, ο συνδυασμός των αυξήσεων του κατώτατου μισθού και της μειωμένης ασφαλιστικής κράτησης οδηγεί, με βάση το συγκεκριμένο παράδειγμα, από περίπου 797 ευρώ καθαρά σήμερα στα 871 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.

Η διαφορά αυτή αντιστοιχεί σε περίπου 74 ευρώ περισσότερα καθαρά κάθε μήνα σε σχέση με το σημερινό επίπεδο.

Σε ετήσια βάση, η διαφορά φτάνει περίπου τα 1.040 ευρώ, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του δημοσιεύματος.

Το μεγάλο στοίχημα: αυξήσεις στην τσέπη και βιωσιμότητα του ασφαλιστικού

Η νέα μείωση των εισφορών επιχειρεί να ισορροπήσει δύο διαφορετικούς στόχους.

Από τη μία πλευρά, να αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και να περιοριστεί το κόστος εργασίας για τις επιχειρήσεις.

Από την άλλη, να διατηρηθούν επαρκή έσοδα για το ασφαλιστικό σύστημα.

Το οικονομικό επιχείρημα πίσω από το μέτρο στηρίζεται στην υπόθεση ότι οι αυξήσεις στους μισθούς, η μεγαλύτερη απασχόληση και η ενίσχυση της ασφαλιστικής βάσης θα αντισταθμίσουν την απώλεια που προκαλεί η χαμηλότερη εισφορά.

Σε κάθε περίπτωση, το πραγματικό αποτέλεσμα θα κριθεί από την πορεία των μισθών, της απασχόλησης και των εσόδων του ΕΦΚΑ τα επόμενα χρόνια.

Τι αλλάζει με μια ματιά

Από 1η Απριλίου 2027:

• Οι εισφορές των εργαζομένων μειώνονται κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.
• Το όφελος περνάει στους εργαζομένους μέσω υψηλότερων καθαρών αποδοχών.
• Ένας χαμηλόμισθος κερδίζει περίπου 5 ευρώ τον μήνα από τη μείωση των εισφορών.
• Εργαζόμενος με μικτό μισθό 2.000 ευρώ κερδίζει περίπου 10 ευρώ τον μήνα.
• Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 40 ευρώ.
• Από τον Ιανουάριο του 2028 προβλέπεται νέα αύξηση 40 ευρώ.
• Για εργαζόμενο 23 ετών χωρίς τριετίες, ο καθαρός μισθός εκτιμάται ότι θα φτάσει περίπου τα 871 ευρώ τον Ιανουάριο του 2028.
• Το κόστος για τον ΕΦΚΑ υπολογίζεται σε 163 εκατ. ευρώ το 2027 και 218 εκατ. ευρώ το 2028.
• Η συνολική ασφαλιστική επιβάρυνση εργοδότη και εργαζομένου υποχωρεί στο 34,66% το 2027, από 40,56% το 2019.

Η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί έτσι ένα ακόμη βήμα στη σταδιακή αποκλιμάκωση των επιβαρύνσεων στην εργασία. Για τους μισθωτούς, η άμεση διαφορά μπορεί να είναι σχετικά μικρή, όμως σε συνδυασμό με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού διαμορφώνει αισθητά υψηλότερο καθαρό εισόδημα μέσα στην επόμενη διετία.